任职要求：从事K12领域教学3年以上。
薪资：年薪15-20万。
1.构建教学质量管理体系，监控教学质量，确保顺利达成教学任务和目标，保证高质量教学服务；
2.主导开展教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发设定方案；
3.完善并升级教学体系，系统性地进行各学科教学质量的分析，并提出指导和改进意见；
4.做好教学团队建设和教学管理工作，推进各个校区、各学科教师的教学水平，提高教学品牌影响力。
【福利待遇】
1、礼金类：多个节日过节费、生日及结婚生子礼金、伯乐奖
2、津贴类：满勤奖、职务补贴（组长/助理）
3、假期类：带薪年假、带薪寒暑假（约20天）、法定节假日及福利假期
4、活动类：中秋博饼活动、年终尾牙宴、周年庆等公费出游
5、保障类：医社保（五险）、一金（公积金）
6、其他：业绩奖、每月部门/校区活动