工作职责：1.负责公司的行政管理和日常事务； 2.负责全体员工的人事档案管理工作、办理录用人员的招用手续，签订劳动合同等相关工作、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等、负责组织实施公司考勤工作、负责员工工资统计、核算，提供相应的报表和资料； 3.负责公司的资金管理、负责编制银行、现金等日记账，以便领导看到最精确的资金状况、负责员工费用审核及报销发放，货款支出单的审核及网银操作，并且编制记账凭证、负责公司的银行端接口，与银行保持良好关系、负责纳税申报（偶尔）、月底时，编制费用分析报告，收入统计表，资金报表，以及各类费用的统计类报表，以便领导看到更直观的当月数据以及往月数据对比，做出正确的财务决策、积极办理领导交代的其他工作；4.同客户对接对账催款；5.独立申报，税务，内外帐